Zgodnie z wynikami ostatnich, corocznych badań na temat zarobków i godzin pracy Brytyjczyków, przeciętna pensja osoby zatrudnionej w UK na cały etat to 26 200 funtów rocznie. Przedstawiamy pięć zawodów, w których wynagrodzenie zbliżone jest do tej średniej krajowej.
Aż 30 % brytyjskich pracodawców planuje zatrudnić nowych pracowników w tym roku. Według najnowszych badań najwięcej nowych etatów powstanie w Wielkiej Brytanii w handlu, administracji oraz obsłudze klienta.
Do kwietnia 2009 roku wszystkie sprawy pracownicze takie jak „zwolnienia dyscyplinarne” bądź „spory z pracodawcą” powinny być dostosowane do 3-stopniowego procesu wyznaczającego czas, rodzaj i kolejność działań (1. Pisemne oświadczenie, 2. Spotkanie, 3. Spotkanie odwoławcze).
Rok 2013 zapowiada się bardzo optymistycznie, zwłaszcza w branży spożywczej. Rekrutację nowych pracowników prowadzi nie tylko McDonald’s, o którym pisaliśmy w poniedziałek, ale wiele innych firm, między innymi Müller – producent znanych jogurtów.
Korzyści z pracy w brytyjskich firmach to nie tylko same zarobki. Firmy dbające o pracowników, starające się przyciągnąć najlepszych specjalistów i zatrzymać ich u siebie, prześcigają się w różnorodnych bonusach. Są to zarówno dodatkowe ubezpieczenia emerytalne czy zdrowotne dla pracownika i rodziny, ale też inne atrakcyjne dodatki.
Sieć restauracji szybkiej obsługi McDonald’s planuje utworzyć w tym roku 2,5 tysiąca nowych miejsc pracy. Pomimo recesji firma odnotowuje zwiększoną sprzedaż i stąd decyzja o dalszym rozwoju, zwiększaniu liczby placówek na całym świecie i zatrudnianiu nowych pracowników.
Organizacja Age UK poszukuje osób do pracy w domach osób starszych w charakterze opiekunów. Oferuje szkolenia i zdobycie profesjonalnych kwalifikacji oraz doskonałe warunki płacowe ze zwrotem kosztów dojazdu.
Pasja podróżowania i nietypowy prezent, jaki Radosław Szafranowicz-Małozięć otrzymał na osiemnaste urodziny, wpłynęły na całe jego życie zawodowe. Został pilotem wycieczek i rezydentem, a później zaczął wytyczać standardy profesjonalnej obsługi turystów spędzających wakacje z biurem podróży.
Brytyjska firma ubezpieczeniowa, która w ciągu trzech lat potroiła liczbę swoich klientów, zapowiedziała właśnie utworzenie 200 nowych miejsc pracy różnego szczebla.
Zwolniona z pracy za noszenie krzyżyka Brytyjka wygrała sprawę w Europejskim Trybunale Praw Człowieka. Sąd uznał, że został złamany artykuł 9 Europejskiej Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności. Trybunał rozpatrywał też trzy inne sprawy brytyjskich chrześcijan, dyskryminowanych w pracy ze względu na wyznanie religijne.
Nie słabnie optymizm brytyjskich firm sektora prywatnego. Cztery z nich zatrudniają właśnie setki nowych pracowników. Poszukiwani są informatycy, graficy, pracownicy telefonicznej obsługi klienta oraz pracownicy produkcji. Oto szczegóły.
