08252019Sun
AktualizacjaThu, 01 Aug 2019 12pm


Trybunał pracy teraz za opłatą

Od dzisiaj – 29 lipca 2013 r. zaczynają obowiązywać opłaty w brytyjskim sądzie pracy. Przez pięćdziesiąt lat istnienia Employment Tribunal skargi pracowników były rozpatrywane bezpłatnie, a teraz wchodzą w życie opłaty, które zdaniem związków zawodowych są wręcz drakońskie.

Zwolnienie dyscyplinarne - prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika

Do kwietnia 2009 roku wszystkie sprawy pracownicze takie jak „zwolnienia dyscyplinarne” bądź „spory z pracodawcą” powinny być dostosowane do 3-stopniowego procesu wyznaczającego czas, rodzaj i kolejność działań (1. Pisemne oświadczenie, 2.  Spotkanie, 3.  Spotkanie odwoławcze).

Dyskryminowani w pracy chrześcijanie walczą o swoje prawa

Zwolniona z pracy za noszenie krzyżyka Brytyjka wygrała sprawę w Europejskim Trybunale Praw Człowieka. Sąd uznał, że został złamany artykuł 9 Europejskiej Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności. Trybunał rozpatrywał też trzy inne sprawy brytyjskich chrześcijan, dyskryminowanych w pracy ze względu na wyznanie religijne.

Jak rozwiązywać spory dotyczące zatrudnienia

Szukasz sprawiedliwości za złe traktowanie w pracy? Zostałeś potraktowany nieuczciwie, byłeś dyskryminowany lub nawet niesłusznie zwolniony? Pamiętaj, że masz większą szansę wygrania sprawy, jeśli jesteś świadomy swoich praw i zasad, których zarówno Ty, jak i Twój pracodawca musicie przestrzegać.

Potwierdzenie kwalifikacji zawodowych uzyskanych za granicą

O tym, jak ważne jest uznawanie wykształcenia w innych krajach niż rodzimy, nie trzeba nikogo przekonywać. Zgodnie z przepisami Unii Europejskiej, pracownik posiadający pełne kwalifikacje do wykonywania danego zawodu w jednym państwie członkowskim, powinien być uznawany za wykwalifikowanego do wykonywania swoich obowiązków także w innym państwie Unii Europejskiej.

Kim jest pracownik transgraniczny?

Wiele osób mieszka w jednym kraju, a pracuje w innym. Czym jednak charakteryzuje się pracownik transgraniczny? Czy ma inne prawa lub obowiązki niż osoba wykonująca stale pracę poza granicami Polski?

Jak złożyć pozew w Trybunale Pracy

Kilka miesięcy temu w imieniu jednej z moich klientek złożyłam pozew w Trybunale Pracy (Employment Tribunal). Historia jest o tyle ciekawa, że klientka zadzwoniła do mnie o godzinie 20.00 i w trakcie rozmowy okazało się, że trzymiesięczny termin przedawnienia upływał tego samego dnia!

Wypowiedzenie umowy o pracę i odprawa

Tomasz z Newcastle pyta: Czy mam prawo do odprawy, jeśli pracodawca kończy ze mną współpracę?

Zanim odpowiem na pytanie zadane przez pana Tomka, chciałabym wyjaśnić, w jaki sposób pracodawca zgodnie z prawem pracy, może zakończyć współpracę z pracownikiem.

Kamery i filmowanie w miejscu pracy w UK

Edward z Gateshead pyta: Czy pracodawca może monitorować swoich pracowników? Jakie przepisy obowiązują pracodawcę w tym zakresie? Czy pracownik może w jakiś sposób bronić się przed monitoringiem ze strony pracodawcy?