Polacy wynoszą z pracy artykuły biurowe, spożywcze, czasem nawet budowlane. Zdarza się, że sprzedawcy uszczuplają zawartość sklepowych półek. Ale na tym nie koniec. Niektórzy pracownicy płacą za tankowanie prywatnego samochodu firmową kartą, a gdy odchodzą z firmy, zabierają ze sobą cenne dane.
Z roku na rok dynamicznie rośnie liczba cudzoziemców mieszkających w Polsce. Znaczną ich część stanowią migranci przyjeżdżający w celu podjęcia pracy lub studiów. Jednocześnie, zjawisku temu towarzyszy rosnące zapotrzebowanie firm na pracowników. W związku z tym temat migracji w coraz większym stopniu dotyczy sektora biznesu.
Znalezienie pracy w Wielkiej Brytanii jest teraz dużo prostsze niż przed rokiem, zwłaszcza w branży restauracyjno-hotelarskiej, która od lat polegała na pracownikach z ośmu krajów wschodnio-europejskich. Teraz pracodawcy dosłownie biją się o pracownika i znowu (jak przed laty) nie wymagają dobrej znajomości języka, a jedynie chęci do pracy.
Praca jest, ale chętnych do jej wykonania nie ma. W branży transportowej w Polsce brakuje ok. 100 000 zawodowych kierowców – wynika z raportu „Rynek pracy kierowców w Polsce”. Co gorsze szacuje się, że ponad 20 proc. obecnie zatrudnionych kierowców rozważa zmianę pracy w ciągu 3 miesięcy. Specjaliści wskazują, że deficyt spowodowany jest głównie wysokimi kosztami i skomplikowanym procesem uzyskiwania uprawnień, a także wieloma wymaganiami formalno-prawnymi.
W ciągu niespełna dekady miliony miejsc pracy zastąpi automat. To nieodwracalnie zmieni rynek pracy. Programowanie będzie jedną z tych umiejętności, która nie zaniknie. Co nie oznacza, że praca programistów nie ulegnie zmianom.
O pracowników w Polsce jest coraz trudniej i dotyczy to już większości branż i stanowisk. W zasadzie nie ma już pracowników, dostępnych „od ręki” – trzeba włożyć więcej wysiłku, by ich znaleźć i pozyskać, dostosowując się do ich potrzeb i oczekiwań już na etapie rekrutacji. W przypadku niektórych stanowisk poszukiwania potrafią trwać nawet rok.
Roboty zobaczymy nie tylko na taśmach montażowych w fabrykach. Niektórzy już oceniają, że przed nami kolejna rewolucja przemysłowa, która może nas zaskoczyć. Powód? Roboty mogą zacząć wykonywać pracę, którą obecnie zajmuje się człowiek. Czy to oznacza, że roboty ukradną nam pracę?
W ostatnich latach to właśnie transport lotniczy jest jedną z najprężniej rozwijających się dziedzin w gospodarce polskiej, jak i światowej. Dzieje się tak za sprawą wciąż doskonalonych technologii m.in z zakresu konstrukcji maszyn lotniczych, czy zarządzania ruchem w przestrzeni powietrznej. Jakie zawody w tym obszarze są najbardziej przyszłościowe?
Gigant angielskiego futbolu – klub Liverpool FC uruchamia program aktywizacji zawodowej dla bezrobotnych osób z terenu miasta i okolic. Docelowo zatrudnienie ma znaleźć nawet tysiąc osób.
Potentat handlu internetowego ogłosił właśnie, że w 2016 roku przyjmie w UK na kontrakty stałe 2500 nowych pracowników, zwiększając zatrudnienie w brytyjskim Amazonie do 14 tysięcy osób.
Portal Glassdoor ogłosił zwycięzców nagrody dla najlepszego pracodawcy w Wielkiej Brytanii na rok 2016 – Employees’ Choice Award 2016. Są to firmy, w których – zdaniem samych pracowników – pracuje się najlepiej.
