Firma logistyczna DPD inwestuje 4,3 miliona funtów i tworzy trzy nowe bazy przeładunkowe: w Dundee, Londynie i Southampton. Rozwój firmy spowodowany jest zwiększonym zapotrzebowaniem na usługi firmy.
Szczególnie popularna jest usługa Predict, która – zgodnie z nazwą – potrafi przewidzieć czas dostarczenia paczki. Odbiorca jest powiadamiany SMS-em o godzinnym okienku, w którym paczka do niego dotrze. Ta wprowadzona w 2010 roku usługa stała się bardzo popularna wśród wielu firm handlowych, dostarczających produkty bezpośrednio do domu klienta.
Zwiększone zapotrzebowanie na usługi zmusza DPD Parcel do utworzenia trzech nowych baz i stworzenia 150 miejsc pracy. Oto dokładne omówienie nowych baz:
Londyn
Baza ma być uruchomiona w tym miesiącu (październik 2012 r.), dając zatrudnienie 70 nowym osobom. Usytuowana jest w Southwark na Mandela Way i ma pełnić funkcje pomocnicze dla istniejących placówek DPD w centralnym Londynie – przy London Bridge i King’s Cross.
Southampton
Nowa baza w parku biznesowym Hamilton Business Park ma zastąpić obecny magazyn DPD w Chandlers Ford. Nowa placówka ma lepsze połączenia transportowe, będzie więc bardziej wydajna, a klienci będą mieli łatwiejszy do niej dostęp. Jej otwarcie również zaplanowano na październik. Pracę ma tu znaleźć 30 nowych pracowników
Dundee
Baza w dzielnicy przemysłowej West Pitkerro Industrial Estate w Dundee będzie piątą placówką DPD w Szkocji i znacznie przyspieszy dostarczanie przesyłek w rejonie Tayside, obsługiwanym obecnie przez magazyn w Edynburgu. W październiku baza ma już pracować pełną parą i zatrudniać 50 nowych pracowników.
Przy okazji warto wiedzieć, że DPD jest częścią jednej z wiodących grup dostarczających przesyłki w Europie – GeoPost. W Wielkiej Brytanii zatrudnia 4 200 osób, ma 40 placówek i dysponuje 1 700 samochodami dostawczymi.
Więcej informacji na temat oferowanych stanowisk (od pracowników magazynu, przez księgowych, kierowców, informatyków aż po managerów) przeczytać można na stronie karierowej DPD Parcel TUTAJ >> , gdzie można również aplikować na dane stanowiska.
Firma przestrzega zasad równych szans (Equal Opportunities) w procesie rekrutacyjnym.
emka