Pani Aleksandra z Milton Keynes pisze: Ze względu na różny wiek przejścia na emeryturę w przypadku mojej mamy: 60 lat w Polsce, a 65 lat w Anglii potrzebuję informacji, co mają zrobić takie osoby jak moja mama. Dołączyć lata pracy w Anglii do emerytury w Polsce czy dołączyć lata pracy w Polsce do emerytury angielskiej? Czy może w ogóle nie jest to możliwe? Czy mama musi się zdecydowac na jedną lub drugą emeryturę ? Albo czy jest możliwe rozpoczęcie pobierania emerytury w Polsce, a po osiągnięciu angielskiego wieku emerytalnego dołączenia angielskiej emerytury?
Odpowiadamy:
Zgodnie z przepisami unijnymi o emeryturę występuje się w kraju zamieszkania. Jeśli więc Pani mama kończy właśnie 60 lat i mieszka w Polsce, to w Polsce występuje o naliczenie emerytury, podając oczywiście informacje o latach przepracowanych w Anglii oraz o wynagrodzeniu i odprowadzanych składkach na ubezpieczenie społeczne (National Insurance Contribution).
Jeśli natomiast 60-letnia mama mieszka w Anglii, to o emeryturę może wystąpić dopiero za pięć lat. Będzie to angielska emerytura, uwzględniająca lata pracy, wynagrodzenie, składki z Polski.
Tak więc termin przejścia na emeryturę nie jest kwestią wyboru Pani mamy, ale kwestią miejsca (kraju) zamieszkania.
Radzimy także przeczytać nasze dwa inne artykuły poradnikowe na temat emerytur:
Polish Matters Consulting Ltd.
Stan na styczeń 2014 r.
Jeśli masz jakieś pytanie, zadaj je tutaj: